在私企工作两个多月,进公司并未签订任何合同,来以前说的是试用期三个月,上级领导对我进行了辱骂,我向另外的上级反映要求道歉不成,反被劝离职,我没同意,领导对我进行开除处理,这样合法吗?我可以得到什么补偿?
劳动纠纷
2013-12-09 16:54:40
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你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 -
你好。用人单位违法解除劳动合同的，需要按照规定给予经济补偿金。你可以具体主张。经济补偿金的标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以直接申请劳动仲裁维权。
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你好，你没有过错的话，可以到劳动监察部门投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
