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干了5年,同工不同酬,开始一年什么都没签,后来被逼签了非全日制用工合同,却干的和正式工一样的。每月除了固定的2000元工资外什么都没有。今年公司才开始给我们购买了工伤保险。更别说正式工的那些5险1金。加班费,半年奖,年终奖,降暑费,烤火费,汽油费什么的....各种节假日福利工会福利。今年9月才签了一年的非全日制用工合同,干了不到两月正在上班,公司叫第二天不用来了,理由是人多了。这样就被辞退了,请问就没一点补偿吗?

劳动纠纷

2013-12-07 14:15:36

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