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我想问一下,如果我是8.28号进这家公司的,10月份发了8份的工资150元,11月份发了9月份的工资1520,11月份我提出辞职,12月份发10月份的工资23天,1150元,我10月份干满一个月,为什么还会按天扣取!这样合法吗?
合同纠纷
2013-12-06 15:20:51
共有1位律师解答
不合法,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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