本人去年六月份进的这个单位,当时没有注册,过了几个月才拿的营业执照,今年四月份在工作时摔伤,当时在附近医院就诊没有发现骨折,也就没当回事,就继续上班了,可过了三个月脚还是肿胀疼痛,就又去拍了个片子,医生诊断为陈旧性骨折,后回家做了内固定手术,曾找老板商谈赔偿事宜被老板拒绝,当初没有签订劳动合同,没有交社保和工伤保险,想让老板陪双倍工资可行吗,第一次就诊的片子和病例丢了,工伤可否还能认定,祈求帮助和援助,本人现在行动有点不灵活希望得到老板的赔偿
劳动纠纷
2013-12-08 01:09:46
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可以要求双倍工资,工伤流程处理如下给你参考:
1. 工伤原则由单位申报，如需查询单位有无申报工伤，带工伤者身份证和单位工作牌到社保局工伤窗口申请查询；特别注意，工伤申报只有一年期限，从工伤发生之日起算。
2. 单位如果不申报，到单位所在区镇劳动保障所举报，由劳动保障所协调处理，出具协调处理书；协调不成的，如果有劳动合同，直接到劳动保障部门申请工伤，然后等待申请劳动能力鉴定；没有劳动合同，先到所在区镇劳动和社会保障所举报申请确认实质劳动关系，劳动和社会保障所会出面先调解，出具调解证明，调解不成的，凭调解证明向劳动仲裁院申请仲裁确认劳动关系，确认劳动关系仲裁书后再自行申报工伤和劳动能力鉴定； -
建议确认劳动关系，再申报工伤，你的情况至少10级伤残一次性赔偿在13万左右。
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你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
