我在私人老板手里打工,现右手无名指被机器配件砸伤截肢一节,能评几级伤残,怎样理赔,大约能赔多少钱,我现在每月工资2500元。
劳动纠纷
2013-12-04 19:36:15
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你好：
该问题属于工伤问题，首先要明确一点是工伤属于人身损害赔偿问题，诉讼时效只有一年，过了一年，你就丧失了胜诉权。所以，若协商不成，你要尽快采取措施维权。
根据劳动法和劳动合同法规定，工伤问题是劳动仲裁前置案件。具体步骤如下：
1、有劳动合同能够证明劳动关系的，首先到受伤地工伤认定科申请工伤认定，
2、工伤认定后到劳动能力鉴定中心进行劳动能力鉴定，
3、鉴定报告出来后申请劳动仲裁，具体可要求：医疗费、停工留薪、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加伤残补助金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
希望该回答对你有所帮助， -
你好。1、如果能确定劳动关系，可以申请工伤鉴定，根据鉴定结果要求相应的赔偿。2、不能认定为工伤的，可以要求人身损害赔偿。首先可以到伤残鉴定机构申请伤残鉴定，根据鉴定结果要求相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等合理费用。3、具体的金额计算根据伤残等级和受诉地法院上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准而定。可以直接来电咨询详细的金额计算及理赔事宜。
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根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
你应当尽快到工伤认定科申请工伤认定和到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
