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劳动合同上没有约定试用期,但前3个月发试用期工资,第4个月才发转正工资。请问可以以违法约定试用期申请仲裁吗?

合同纠纷

2013-12-02 14:04:15

要看劳动合同签订情况，如果劳动合同约定的期限未满3年，你是可以主张转正工资和试用期工资差额的。
可以

追问：请问是否可以要求：由用人单位以劳动者月工资为标准，按已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。
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广东天穗律师事务所

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