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我2011年7月28号到该公司上班到2013年11月28号离职,就职期间公司每月扣压我500月的风险金再压一个月工资,现在我离职了公司要我2014年3月份来拿扣压的风险金和工资,公司这样做合法吗?
合同纠纷
2013-12-02 11:08:31
共有2位律师解答
你好,公司违法 可以申请仲裁 索要加付金等。如果需要可以联系我
不合法,劳动者的劳动报酬应当按时足额发放,不得克扣
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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