未满合同期限,公司辞退员工应该怎么补偿
合同纠纷
2013-11-28 17:40:29
共有4位律师解答
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提前30日以书面形式通知劳动者，向其支付相应的补偿金，工作不满6个月按半个工资的补偿金来计算，已满6个月不满1年按1个月的补偿金来计算，以此类推，最多不超多12个月的工资补偿款；如果未提前30日书面形式通知，则还需要向其支付一个月工资的代通知金
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您好公司如未按法定程序解除终止劳动关系，应当支付经济赔偿金。
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按照年限支付经济补偿金，违法解除的要求双倍赔偿
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