具体是这样的,我是外地人,在2010年的时候生过一个男孩,马上满三周岁了,现在又怀孕了,已经五个月了,但是合同在12月1号到期,现在的问题是我现在怀的是二胎,请问在这种情况下公司可以在我合同到期时不跟我续签吗?如果不续签我可以得到什么赔偿?
合同纠纷
2013-11-20 23:07:19
共有2位律师解答
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女职工怀孕，合同合同自动延续到哺乳期结束。
可申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或给予经济补偿金。 -
公司不与续签，可以要求经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
