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我是公司的行政司机目前工资是1800加630.7元的保险 因加班时间办了私事 公司对我实行劳动合同作废转回试用期合理吗?我自己认为不合理要求公司给个说法 公司领导说这是公司的规则制度 还说我不同意也没有用 因为公司跟我们每一个员工签定的劳动合同是1230元的最低基本工资其他工资都是现金形式发的 不转成试用但是工资按签定劳动合同发 我认为这是在逼我自动离职不接受 现在僵持着 就想问问要是说公司以这个理由辞退我我能拿到补偿吗?

合同纠纷
2013-11-19 11:49:35
共有1位律师解答
  • 申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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