今年8月份到这里上班，工作每天9小时，而且还强制加班 每天3小时 。因为做的太累。于10月份提前一个月辞职，当时车间主任批了 ，可后来工厂老板又说辞职无效，还贴上了公告。找他协商说我干的时间太短 ，要按零时工工资结算 即40元一天 而且到现在都没有签劳动合同，请问我该怎样维权。 谢谢。
合同纠纷
2013-11-19 11:45:44
共有4位律师解答
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你好，你们老板的行为已经严重违反
首先，进入公司就应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资
其次，你已经提前提出辞职，到期后你就可以走了，公司无权认定你的辞职无效
第三，已经出勤的工资应当发放，应当按照原来谈好的工资发。如果按照40元一天是不符合法律规定，也达不到最低工资的标准
如有疑问，可以来电咨询郁律师 -
可以直接辞职的，并要求发放工资。
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申请劳动仲裁要求双倍工资及补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
