你好我要咨询一下。我是做服装导购的,我在公司上班8个月。因每个月都要盘点都会有掉货情况,以前我们掉货都是按原价的3折赔偿,因柜上所有员工提出离职,公司却要求5折赔偿,我想问一下应该怎么处理。我们向厂家咨询规定是最多按3.5折赔偿。而且公司主管还威胁我们如果我们向厂家咨询。她就把以前我们掉货3折赔偿的货全部按5折算,我想问一下我们这应该怎们处理。求解谢谢
婚姻家庭
2013-11-12 20:17:18
共有6位律师解答
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1、你们有约定那么按照约定处理即可，对方违约约定你们是有权拒绝的。
2、建议双方协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
3、如需其他法律帮助，欢迎来电或当面咨询。 -
除非你们存在过错否则根本不应当赔偿，而且赔偿更不应当超过应有的损失，协商不成申请劳动仲裁解决。
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你好，到劳动监察部门投诉，协商不成可以申请劳动仲裁。
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