每天上班12小时,一个月没有休息,工资在4600左右,这样有没有违反劳动fai还有夜班
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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违反了,你可以要求加班工资。
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向劳动监察大队投诉。
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单位的做法侵犯了劳动者的休息权,可以向劳动监察大队投诉。
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当然有违反劳动法。
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你好,完全违法劳动法。可要求减少每天加班时间,每周保证一天休息。另需按规定支付加班费。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。