我在一家小的私营机械加工企业上班,是2月份来的来时没签合同,说好的是过了试用期上保险,4月份过试用期保险拖到8月才上到现在都没拿到社保卡,请问它是否应该给我补偿4个月的保险? 在10月份公司干的一批活出为题(不在我职责范围)以此为由强行克扣工资并降工资。请问我需要怎么作需要什么证据。 从8月到10月底上白班不超过3周其余上夜班每天12小时周日一般不休息请问是否合法
劳动纠纷
2013-10-31 13:36:10
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你好，可以要求补偿，可以要求加班费。建议协商解决，协商不成可诉讼维权。
诉讼地：诉讼需要到被告的户籍所在地或者经常居住地一年以上的法院，对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。诉讼时效：一般权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。 -
您好!是不合法的!
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劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
