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本人08年2月到该司工作，由于公司安排于12年1月调入其集团另一家公司，一直以来强压力的工作让我累积了不少病根，从13年9月20开始请了病假，到现在共40天，但此时公司领导让人事通知不准我再请病假，要求我离职，请问我应该怎么办。
劳动纠纷
2013-10-31 09:18:22
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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