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我4月份入职,公司一直没跟我签订劳动合同,而且到8月份才给我交保险,我9月底提出辞职,工作交接一个月时间,现在交接工作已完成,跟老板要10月份工资,他却让我写一份与公司已结清任何账目后才给我工资

劳动纠纷

2013-10-30 17:47:53

单位担心你追究他的责任，如果你愿意可以放弃你的权利拿到10月份工资，如果不愿意放弃可进行仲裁，将所有权利主张
直接走，有证据直接申请仲裁，有双倍工资，可以委托律师代理，
建议留足证据申请仲裁就行
你可以要求双倍工资赔偿，
1、不能签
2、可以要求双倍工资
起诉他，要求双倍工资
你好。若能证明劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付工资，并要求赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司没有签订劳动合同如何赔偿

31月19日，我从公司辞职，提交了所有的工作交接文件，老板和

公司以离职工作未完成交接为由拒绝发工资的，劳动者可以与公司协商，要求其在解除或终止劳动合同时一次性发

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可

你好。我向公司提出离职。我说离职时间由公司决定，经理说月底

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我和公司没有签订劳动合同,工作了5个月,

你可以申请仲裁维权的。

我入职6个月,公司没有签订劳动合同也没有

搜集证据，比如录音。提起劳动仲裁维权。

入职三个月公司一直不签订劳动合同

可以要求支付双倍工资。具体事宜可以电话或面谈咨询。

我在公司上班10个月，公司未与我签订劳动合同

你好，协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同

你被中介介绍一个多月后被解雇了。有赔偿吗？

你好，按照合同约定处理

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您好，可以双方沟通协商解决

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