我在一个小工厂上班,没有签劳动合同,没有厂牌,没有工作服,只有考勤记录,辞职老板不批怎么办?我们厂没有营业执照的,工人只有十几个
劳动纠纷
2013-10-26 19:20:59
共有2位律师解答
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1、劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2、建议解除劳动关系，追究二倍工资和被拖欠工资。追问：你好！我已经提前一个月交了辞职申请书，但是老板他说现在厂里人少不批。我们厂好像也没有营业执照，工人只有十几个，都是没有签劳动合同的，现在我老婆要生小孩我要回去，但是怎么说他都不批。而且厂牌，工作服都没有，工资条上也没有我们厂的名字和公章，这样去申请劳动仲裁他们会管吗？？ -
你好！申请劳动仲裁要求：1.解除劳动关系；2.支付双倍工资和经济补偿金；3.补缴社保。追问：你好！我已经提前一个月交了辞职申请书，但是老板他说现在厂里人少不批。我们厂好像也没有营业执照，工人只有十几个，都是没有签劳动合同的，现在我老婆要生小孩我要回去，但是怎么说他都不批。而且厂牌，工作服都没有，工资条上也没有我们厂的名字和公章，这样去申请劳动仲裁他们会管吗？？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
