怀孕6个月公司要解除劳动关系能赔多少,我是2013年4月13日入职,到现在工作满半年多一点,试用期工资2300,7月份转正是2600,要是公司要与我解除劳动关系,请问我能拿到多少赔偿?
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两个月工资的赔偿。你可以要求继续履行劳动合同。
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可以要求三期的工资,及违法解雇双倍赔偿
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应该可以拿到4900元的经济赔偿金。
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建议通过法律途径解决。
如有需要进一步了解,请当面咨询或者委托本律师协助处理。
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如果公司解除劳动关系,可以要求双倍赔偿。
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公司假如现在以怀孕的理由辞退,那就是非法辞退,非法辞退按照劳动合同法是赔偿金,标准是一年一个月工资,满半年不到一年,按照一年算。你可以获得的赔偿金是2个月工资,乘以你的离职前的平均工资。最多是5200,可能不到。
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如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。现在争取三期待遇有点难,要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
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应赔偿两个月工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。