今年4月份在这家新开的公司上班,但是这家公司一直没有注册直到今年8月份才注册,所以一直没有签订合同,10月份公司说我们不适合这个岗位裁员,请问可不可以申请双倍工资
合同纠纷
2013-10-22 18:42:52
共有4位律师解答
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你好，可以要求支付双倍工资。
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你好，根据劳动合同法的规定，用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，若是超过一个月未满一年内未签订的话，是应该向劳动者支付双倍工资的；就你的情况来看，原则上你若能提供4月份起就已经在公司工作的证明，是可以主张双倍工资赔偿的；但是公司注册前的时间能否得到支持，还需要劳动仲裁部门进行审查确定。
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你好，可以主张双倍工资及两倍经济赔偿金，如果未购买社保可要求补缴社保。如有疑问或需帮助可来电免费咨询或面谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
