本人在民营企业已工作1年多，但未签劳动合同，公司因行业不景气，订单少，口头通知我，让我一个月后另找工作。请问是否可以获得公司赔偿金，具体怎么算？谢谢回复
合同纠纷
2013-10-21 17:17:21
共有7位律师解答
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要求开具解除劳动合同通知书，否则继续上班，如果没有任何凭证就离职，以后将无法维权。用人单位单方辞退的，可以要求赔偿双倍工资。追问：需要准备哪些方面的证据，以便后续维权？
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应该赔偿你三个月工资。
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可以要求未签订劳动合同双倍工资赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
