10年工龄7级伤残赔偿标准
合同纠纷
2013-10-28 13:47:47
共有10位律师解答
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职工因工致残被鉴定为7级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：13个月的本人工资。
7伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（1)一次性工伤医疗补助金：6个月的本人工资。(2)一次性伤残就业补助金：25个月的本人工资。
计发一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系前本人12个月平均月缴费工资的，按照解除或者终止劳动关系前本人12个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足12个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 -
工龄与工伤待遇无关，如违法解除合同的一年工龄可获两个月本人工资。
七级伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金13个月本人工资，劳动关系解除后可获6个月医疗补助金、25个月就业补助金。共计44个月本人工资,需要进一步了解的，可来电咨询。 -
工伤赔偿与工龄无关,而是按工伤前平均工资计算44个月。
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