法律咨询

公司五险一金怎么办理

劳动纠纷

2013-10-16 21:14:54

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

裸辞五险一金怎么办

五险一金辞职了怎么处理？

从公司离职后，我的五险一金怎么办

北京家济律师事务所

社保怎么办理

社保怎么办理

01:39

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务派遣合同有五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

个人怎么交五险一金？

<p> 　　“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

五险一金个人缴纳比例是多少

01:39

劳务合同是否有五险一金

劳务合同是否有五险一金

公司不交五险一金怎么办，同样是股东。

公司不买五险，劳动者可以与公司协商，或者直接向社保行政部门、社会保险费征收机构等投诉，由上诉机构依其

公司非法解除劳动合同。五险一金怎么办？

协商不成搜集证据申请仲裁维权

五险一金如何办理

你好，你可以区社保局办理的

公司怎么给员工办理三险一金

社保中心咨询。

我的五险一金该怎么办理？

看你们当地的政策是怎么规定的，具体可以咨询一下当地人事局。

公司五险一金如何办理

具体事宜，请到当地社保部门咨询。

遇到招转培，但现在签了合同，后悔了，怎么办

可以申请劳动仲裁

劳动合同及劳务合同生效的基本条件是什么

劳动合同的生效要件： 1.双方当事人具备相应的民事行为能力； 2.劳动合同订立程序合法，即在劳动合同

现在被发现了，现在我已经离职了，公司起诉我会坐牢吗？

积极偿还。争取从轻处理

是否合理，因为员工与客户发生纠纷

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

我想了解一下，2023公司开除孕妇怎么赔偿

公司开除怀孕员工，如果其确有重大过错的，则无需赔偿；如果属于违法解约，则员工在本公司每工作一年，就向

想咨询一下休产假期间，单位仅发放1千多的工资，这样符合规定吗

你好，这边是可以去申请的

你好，公司因为客人对菜品口味不满意而扣钱合理吗

法律分析：按照公司规章制度扣工资，合法，但最多不能扣除劳动者月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行

提出离职后查出疾病需要做手术，找公司领导沟通撤回离职领导拒绝

可以向劳动局投诉

单位保险申请书

常用文书 324

单位保险申请书

单位购买保险申请书

附条件销售 324

单位购买保险申请书

单位保险申请书范文

合同范本 324

单位保险申请书范文

单位入保险申请书

合同范本 324

单位入保险申请书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权