想了解2013年广东省佛山市三水区的晚婚晚育产假到底是多少天?
民事相关
2013-10-16 15:58:51
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已婚妇女年满24周岁初育的为晚育。按照国家有关规定，女职工产假应不少于90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
对于晚育的女职工，根据《广东省人口与计划生育条例》的有关规定，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天。奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。领了《独生子女父母光荣证》的女职工经所在单位批准，可以再增加产假三个月，但减免三年独生子女父母奖励费。追问：那如果公司规定不给休那30天奖励假，可以去维护我们的权利吗？ -
正常98天，晚育增加15天
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正常98天，晚育加15天
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
