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离职员工工资计算方法我们是25号截工资的,十天的工资压在公司,那1700元/月,到6号离职,最后那次发工资该收多少才对.

劳动纠纷

2013-10-15 21:03:21

那要看从哪天起算工资，干多少天拿多少天的工资
可以要求按照正常发放工资的
要看计算之日是哪天，干多少天拿多少天的工资
按照实际工作天数计算
要看工资从哪天算的，干多少天拿多少天的工资
按实际工作天数计算即可。
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工资计算方法是什么

劳动合同纠纷 153240

我们是20号发工资，那么我是8.1离职的，他到底压了我多少天

劳动者在入职一个月后离职，单位应按照其实际工作的天数来发放工资，如果刚好一个月的话，正好发放一个月的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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春节入职员工工资计算方法是什么

劳动合同纠纷 7205

生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

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跟领导提出辞职，我想直接走人那么上个月的工资会发给我我吗？我

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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底薪是2000，三月公司正常出勤22天，到4月16日发这段时

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

工资是打卡每个月扣工资一百元做到年底发。中途辞职不发扣到的工

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

春节放假没有通知什么时候上班一直没有通知，不给钱，工资不给。

申请劳动仲裁，维护合法权益。

我在一家酒店工作一年多，本月申请辞职，老板不给批。我因家里有

关于离职和工资

离职时应该提前30天提出，当然，你应得到的工资公司应予以支付。

未够30天提出离职，用人单位可以扣30天工资吗？

离职属解除劳动合同，法律规定解除劳动合同的，用人单位应一次性向劳动者支付相应的劳动报酬。

住院，工厂让我离职，我能得到赔偿吗？

根据你的具体情形才能确定

技术学校强迫学生去实习，不允许自主实习怎么办？

你好，建议与学校协商处理

然后他们收取了我380的费用，当时欠合同的时候，没干满十天是

对方在合同到期欠债不还的可以催告还款；对方拒绝还款的，当事人可以要求对方承担支付欠款、赔偿损失等违约

劳动合同纠纷

劳动纠纷可以申请劳动仲裁

说自动辞职扣除工资的30%合法吗？

你好！发生劳动纠纷，建议先同用人单位协商处理，协商不成，可以去劳动监察大队投诉

学校在周日不放假算不算违法？

学校法定节假日不放假不算违法，算违规。国家法定节假日是全体公民放假的节日，学校不放假不算违法，但违

离职报告写了两个月，一个月可以走吗？

您好和单位协商办理好离职手续的

如何认定旷工?

法律分析：认定旷工符合以下条件：第一、没有按照用人单位规定提供劳动二、没有正当理由旷工三、没有

公司离职申请书

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关于调整员工工资的请示报告

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