你好,我在工地上干活受伤,左手中指末指端缺损,医疗费是老板出的已用去2万多点,现已休息了半月,还未拆线,姑计还得休息一月才能干活,之前跟他们谈过赔偿事宜,老板只给一个月误工费按本地基本工资1800来算,他就只给1800,而我本人一个月是7000左右,从医院开的诊断证明上看应该评不上残,请问这种情况这样的赔付是否合理
劳动纠纷
2013-10-15 11:19:03
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你好，如果不能达成赔偿协议，不知你们之间是否具有劳动合同，如果存在劳动合同，可进行工伤认定，如果构成工伤，可要求工伤保险赔付，但如果单位并未给你缴纳工伤保险，可要求单位进行赔付。如无劳动合同可起诉要求赔偿，希望可以帮到你。追问：工地上的工人都没有合同也没有缴任何保险，这种情况怎么办呢，我能得到多少赔偿算合理，有没有请律师的必要，如果赔偿款在请律师费用后有剩还是想请位律师帮忙维权
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协商不成申请工伤认定，停工留薪期内原工资待遇不变
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您好，可以按照人身伤害的司法解释办理赔付。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
