我是2012年1月份入职,7月份签的劳动合同。在今年10月11日正式收到公司的解聘通知书,解聘通知于10月1日开始实施,这种情况解除劳动合同经济补偿金是一倍还是两倍??补充:公司是以企业经营困难为由解聘我们。并征求我们的意见,把这个月班上完,工资照算
合同纠纷
2013-10-11 13:54:48
共有2位律师解答
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可以要求支付你2个月的经济补偿金的，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。追问：谢谢！公司是说要给两个月的经济补偿金，但我不满意，我可以要求他们支付两倍的经济补偿金么？
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有一年一个月的经济补偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
