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10月1号是国庆节,按照国家规定是3天的放假,可是公司只放一天假,还不给三薪的补偿,还称“我不是国营企业,不需要按照这些条款”,并且不给予员工签拟正式的劳动合同,只填写了个人基本资料作为临时合同,想问下这样的话我如何去追究其法律责任?

合同纠纷
2013-10-07 09:08:06
共有6位律师解答
  • 劳动法对我国的所有企业及相应组织都具法律效力的,公司的说法及做法是缺乏法律依据的,可申请劳动仲裁,要求依法支付加班费及未签订劳动合同的双倍工资差额。
  • 可以去劳动局投诉的
  • 你好,可以到劳动局投诉,要求单位签订劳动合同
  • 你好,单位的说法没有法律依据,可以向劳动局投诉或仲裁解决。
  • 公司的做法不合法
  • 可以去劳动局投诉的V
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