法律咨询

劳动合同签订后，我在劳动合同上签的是2500每个月，过了几个，涨了500元工资，变成了3000，然后又过了几个月，因为得罪了领导，给我无故降工资了，这个该怎么办

劳动纠纷

2013-09-28 16:46:58

您好，协商解决，协商不成，诉讼解决
您好，可以申请劳动咨询。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

入职时间为18元一小时，工资每天结算。工作4天后，据说降了1

劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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01:22

刑事民事行政的管辖权冲突谁优先

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消费者权益保护法规定售卖假货如何赔偿

消费者权益保护法赔偿

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公司在前两个月降低了一次工资，通过降低基本工资来提高绩效，降

公司随意降低劳动者工资是不合法的，除非是双方协商一致，劳动者同意降低工资，才属于是合法的行为。变更后

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

第一次办理医保需要带些什么资料

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我是一名保安，进公司106天了，从未发过工资，月薪1800，

你好，收集拖欠工资数额的证据，协商不成走法律途径，可以来电详询。

厂里只有我一个工人，没有签劳动合同，老板拖发工资，每个月80

劳动仲裁后不服的可以向法院起诉解决。

劳动合同上基本工资是1200，工作一个月发给员工工资1500

您好，不违法

公司赔钱了，我的钱怎么收回？

固定好证据直接起诉

因为公司异地仓库撤仓，老板只与员工协商赔偿N，我们不愿意，可

违法的，堵门是不可以的，可以去劳动监察部门投诉或者是申请劳动仲裁，如果单位仍然不支付，可以要求赔偿金

你好，公司算提成之前扣13个点合法吗

用人单位在劳动者完成工作任务的情况下，扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应

私立学校有权说服开除学生吗？

你好！需要结合实际情况分析

他想扣除我半个月的工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

如果我在一家公司工作，我能请多久假？

可以向公司请病假

是实习生，公司要调职，该怎么办？

您好，建议协商处理，否则，可以申请劳动仲裁

没有签劳动合同有赔偿吗

你好，可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资，但是没有补偿

无固定期限劳动合同最新范本

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怎样签订劳动合同2篇

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