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劳动合同规定时间未到,事业单位因被撤销单方面解除劳动合同,并且没有提前以书面形式通知和给予任何的经济补偿,这种情况下我应该怎么办?

劳动纠纷

2013-09-27 22:31:39

协商不成的情况下可申请劳动仲裁进行维权，单位应给予一定的经济补偿金，可来电详询，杨律师
协商不成可以通过法律途径维权。
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合同到期单位不续签

劳动合同为3年。在没有过错的情况下，公司单方面提出解除劳动合

你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损

北京盈科（昆明）律师事务所

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用人单位不给加班费，没提前通知解除劳动合同，不给经济补偿，这

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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签定劳动合同时并没有说明从事何种工作，为的是不主动辞退员工而

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劳动合同到期未续签

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关于合同未到期而终止

你：一是继续租此房直到租期届满（买卖不破租赁，新房主必须履行前房主与你签订的房屋租赁合同）；二是主张

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合同还没到期。我需要付钱吗？

你好，根据合同约定处理解决

规定需要提前一个月提出离职，是否需要提前一个月提出离职？

你好,要看合同约定,如没有特殊培训,不需要支付违约金,可以提前一个月提出辞职,一个月后可以离开

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如果与用人单位协商不能拿回工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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你好，具体是什么劳动纠纷问题呢

公司离职后该不该人走帐清？

你好，离职时应该结清工资

要求继续履行劳动合同

公司继续履行劳动合同的条件： 1、公司违反法律规定解除或者终止劳动合同； 2、劳动者要求继续履行劳动

我现在在一个快递公司上班但是我没有签合同。我现在已经上了两个

没有签劳动合同，且辞职不批的处理方法：可以要求用人单位每月支付二倍的工资；若劳动者提前三十日以书面形

实习期没签合同我上了20天离职

你好！如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉。

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