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我在一家公司工作了8年,先在公司已换老板,准备搬离深圳市,我的劳动合同是2011年12月31日到期,但公司私自把我的劳动合同改到2013年12月31日,请问我要怎样维护我的劳动权益??谢谢

合同纠纷

2013-10-06 07:36:36

根据劳动合同法的规定，用人单位的相关管理人员的变更不影响用人单位与职工之前签订的劳动合同的效力。而且劳动双方都无权利单方面改变劳动合同中的任何内容。所以你公司的做法是无效的。你可以向当地劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会提起仲裁。如需帮助，请与本律师联系。
你好，向劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
可以要求赔偿
向劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动合同如你有一份，改动也是无益的
你可要求支付赔偿金及未签订合同的双倍工资。
向劳动局监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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