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试用期过了未签劳动合同但是社保也缴了我可以急辞工吗

合同纠纷

2013-09-22 13:58:48

可以，而且如果工作一个月以上从第二个月到第12月期间你可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资。
可电话咨询
急辞工除非单位同意，否则属于违法的，给单位造成损失是可能赔偿的
这种情况需要履行提前三十天辞职的义务。
你好，未签劳动合同的，可以要求支付双倍工资，一般要提前一个月通知单位
提起一个月告知可以离职
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