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我是07年10月进**公司,先做物理实验室副主任,09年调职做品管部QC主任,今年6月-7月因为跟QC副经理发生点矛盾,他三次以不服从工作安排为由开满三个警告,而且都是很轻微的小事.今天公司将我辞退,请问这种情况我能要到赔偿金吗?

劳动纠纷
2013-09-15 09:19:53
共有5位律师解答
  • 具体要看公司的相关规定,这些规定是否有向你告知。这些警告,你是否有签名等。如你所讲。公司要向你支付赔偿金。如不赔,请委托律师通过法律途径追讨。如有需求请联系
  • 三个警告即使成立,本律师认为也未达到解雇的程度。
  • 可以争取到赔偿金,需要详细了解的,可来电咨询。
  • 可依法要求双倍经济赔偿和其他赔偿
  • 公司的做法违法,视具体情况一般能争取到经济赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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