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2006年到公司工作,合同每年一签。2013年7月合同到期,公司不再续签,在不再续签的通知单上也签字了。请问还能要求公司签订吗?如不行,经济补偿从那年开始算?补偿标准是什么?

合同纠纷

2013-09-12 12:19:10

自2008年1月1日起计算经济补偿金，俺你离职前12个月平均工资计算。
2006年开始算，如有需要可以来电咨询
你好，从2006年开始计算。
您好，可以要求的，工作一年赔一个月的工资
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