我朋友在一家公司工作。2012年7月29日入职。公司未给签劳动合同及缴纳任何保险。于2013年8月27日公司签合同。于9月10要求开除他。现在能要求什么样的赔偿。因8月27日签了合同,缴纳保险。(尚不足一月,不知是否交上)是否能要求之前一年的保险赔偿及双倍工资?谢谢
合同纠纷
2013-09-11 13:41:29
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要求支付经济补偿金和没有签定合同的双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
