我提前一个月向用工单位提出离职申请,用工单位也同意了,但是我的合同有一条赔款协议,就是合同是3年的,如果1年之内离职,需要赔偿100万日元(相当于6万人民币)。我想知道,如果我提出离职申请,公司也同意了,但是100万日元(相当于6万人民币)我不赔偿或者说我延期赔偿,我这个算是离职了么?这个合同是不是就算终止了?
合同纠纷
2013-09-08 22:23:24
共有5位律师解答
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如果单位没有培训，没有约定服务期限，这个违约条款是无效的
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该约定违反法律规定无效 需要帮助可以来电
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不应赔偿，，具体事宜与律师约谈！！！！！！！！！！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
