我想问下我们公司加班的加班费是一个季度一发，比如说一月二月三月是四月份发放，四月五月六月是七月份发放。以此类推，但我是五月份进入公司的,五月六月的时候，他说没满三个月所以等到和下个季度一起发。但是我八月底离职了，他说我没到他公司发放的时间所以没有加班费，我想了解下这个合法吗？你好，那我想问下如果公司不给，我应该怎么办？我通过什么渠道来维护我的利益？
合同纠纷
2013-09-02 15:40:16
共有4位律师解答
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1、可以去劳动监察大队投诉解决；
2、你咨询问题，已简要回复，仅供参考；法律问题都很复杂，涉及事实、证据与法律规定，故有法律困惑的公民及单位，最好携带与案件有关的材料，约谈律师，利于问题的解决；可留存本律师号码，电话咨询或预约本律师面谈。 -
可以去劳动监察大队去投诉
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不合法，离职时，公司应当与你结清所有工资性收入，可以协商解决或反映到劳动部门或委托律师提起劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
