劳动合同写的每月10日发薪，但是近8个月都是十几号或者二十多号打到银行卡上，算是不及时支付劳动报酬吧？2012年8月签了5年劳动合同,附件里约定如果违约的话每年赔偿1万元。 这种情况我想提前解除劳动合同需要支付违约金么？
合同纠纷
2013-09-04 16:32:42
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你好，提前一个月递交书面辞职申请即可。
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单位未及时足额支付劳动报酬，个人单方解除劳动合同不需要提前三十天书面通知用人单位，可以立即解除劳动合同，用人单位需要支付补偿金（每服务一年补偿一个月的工资），用人单位不支付，劳动者可以立即到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资、补偿金并办理离职手续。
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您好，是的，可申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
