法律咨询

就是我和我朋友两个人去打暑假工,我们是刚满16周岁。但是在找工作的时候,填简历的时候我们撒谎了。我们填了我们是职校毕业的。我们毕业了。他们说工资是1500.然后他们工作时间是每天八个小时,每周的星期一到星期六工作。礼拜天休息。我们做了一个月。再去说的时候,我们表明我们是暑假工。他们就说了工资就1200。连奖金也没有了。我当时一个领班吵了起来。她说是我们说谎在前。如果去举报。我们一分钱都拿不到。然后我们还是做到一个月。他们是每个月的20号发工资。我们到现在还么有拿到工资怎么办。

劳动纠纷

2013-08-30 16:58:00

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

暑假工拖欠工资怎么办

我是暑假工人，出勤已经一个月了。一开始我跟我们说是小时工，我

您好，根据我国劳动合同法的规定，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，当前，此前也可以协商、举报、投

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳务派遣工资谁出

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离婚了孩子会判给谁

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我在做暑假工。原来老板说只有2000元。我还带了我的朋友和我

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

林晓莹律师

广东金桥百信律师事务所

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自愿离婚协议书怎样写

离婚协议书

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也就是说，我的同学和一些朋友今年在暑假工作。他们都16岁了。

<p>　　在试用期中，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件被解雇的，不需要支付经济补偿金，应该按照

你好，我们是暑假工人。如果我们去上班，我们每天工作10个小时

你可以申请劳动仲裁

我是打暑假工的但我去厂里工作的时候是

我的一个同学在一家公司打暑假工,按照公司

工资应按实际支付。

我朋友暑假出来打暑假工

克扣工资不合理。

我是打暑假工的

你好，不低于当地最低工资标准。

我想问一问违反公司法149条怎么赔

法律分析：根据我国相关法律规定，对造成公司经济损失赔偿金额按超额累进的方式计算： (1)造成的公司直

劳动合同能够和分公司签吗，具体的法律规定是什么

分公司能与职工签劳动合同。根据我国法律规定，分公司是总公司的附属机构、属于分支机构，分公司经登记后，

公司部分搬迁，老板不想赔钱，找其他地方为其余员工工作，有补偿

可以向当地劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁维权

公司要求我在一个月后办理辞职手续。这是违法的吗？

你好，除了公司具有过错，比如拖欠工资、未买社保等情形，辞职需要提前一个月通知公司，并办理好交接手续

公司对员工罚款2000是否合理？

您好，具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的，同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不

厂里要干满一个月一个月内厂里的调休算到工期里吗

法律分析：这个国家没有硬性规定，每个公司的调休制度都不同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十

在工厂里打工，说五一不放假

你好，建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

我有完全丧失劳动力鉴定书，还能找工作和签订劳动合同吗？

你好，可以向当地的劳动部门申请鉴定

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