法律咨询

女超过55岁被单位辞退有没有补偿

合同纠纷

2013-08-30 10:02:24

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

按劳动法辞退员工补偿

60岁后进入单位，65岁被辞退，是否有补偿？

单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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劳动者入职超过一个月，单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，劳动者需要

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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请问您是否与公司签订劳动合同？一般来说，公司与劳动者协商解除劳动合同，都需要支付经济补偿金，经济补偿

年龄超过60岁，被辞了之后是不是有补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

60岁公司辞退有补偿吗

已到退休年龄没有补偿的。

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你好已经到了退休年龄，按照社保关系来衔接！

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单位辞退快55周岁的女员工

可以要求补偿。。

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你好，写明双方权利义务，违约的惩罚措施等

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依据你们合同约定协商或是诉讼处理

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可以去开发商及时更改

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