我原来在公司兼两个部门的负责人,现在公司突然免去我一个负责人的岗位,只负责另外一个部门,这样的做法合法吗?而且我与这个公司一直未签劳动合同,因我自己就是负责人力资源管理的,我是不是没有权利追究公司的责任,因为公司可以反过来追究我工作失职?
合同纠纷
2013-08-27 15:35:55
共有3位律师解答
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你好，我是万律师，你的情况公司不签合同违法，可以要求公司支付你经济补偿和赔偿，具体起诉事宜可以联系律师详细咨询，专业代理劳动争议案件
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这种情况比较特殊，一般不大会支持双倍工资的请求。
杭州徐明伟律师回复。追问：为什么不支持双倍工资追索？ -
未签劳动合同，可以要求支付双倍工资。但如果过了诉讼时效，就无法要求支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
