你好,上海某外企有限公司在员工入职来1年半内未与员工签订劳动合同,工资社保等全部发放现金,理由以外企规定不与中国员工签合同,请问离职时与公司签了离职证明,以及一年半以来的工资单,加盖公章,社保证明,能否证明劳动关系,并且可以要求哪些赔偿?谢谢!
劳动纠纷
2013-08-26 16:41:43
共有4位律师解答
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可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。
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可以证明劳动关系，赔偿数额可观，建议电话咨询！！
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能证明劳动关系,可要求未过仲裁期限的双倍工资差额。追问：请问仲裁期限是什么时候呢？我是8月底离职的，我可以要求1年半的双倍工资赔偿吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
