之前和公司领导提出了口头离职。领导让我做到月底再看,我说我会尽力呆到那时候,也希望他们做好招人的准备,,没有交离职报告,结果到这个月底了,公司也没有给招人,我想这个月做完了,我就想离职不干了,公司要给我发这个月工资吗?我怕公司以我未提前一个月提交离职报告为由挑我的问题,请问这个合理吗?公司签的合同也没有给我们员工,而且每个月十五号发工资的,总是拖到二十号左右才发,弄得都没有信心呆下去了,如果这个月我呆完了,我能按自己的想法直接离职吗?他们不签我们离职申请书,我就这样走了会不会不发我工资
合同纠纷
2013-08-23 21:27:16
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你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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