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我在单位工作五年无未签劳动合同 ,单位将我以劳动法39条将我辞退,我还有赔偿吗?劳动仲裁说已过时效没有赔偿,每月上班350小时没有节假日、双休和加班怎么算,请律师帮我解答!

合同纠纷

2013-08-21 21:30:05

是根据严重违反用人单位规章制度吗，这个有待商榷，你可详细描述一下，如你有相关证据，是可以主张维权的。
不仅仅是解答，建议电话联系咨询委托当地律师代理仲裁或诉讼吧
可以要求单位支付加班工资等，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
可以要求双倍补偿。及加班工资。
你可要求单位支付你加班工资、经济补偿金等费用。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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