公司在未提前通知情况下跟员工解约,员工是否可以不予解约?如若解约,什么情况下可要求2N 1,经济赔偿如何计算?非正常情况的解约是否可以要求计算基数为本公司职工上年度平均工资而非本人的平均工资?以上请帮忙解答,谢谢!
合同纠纷
2013-08-21 15:51:09
共有6位律师解答
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单位没有法定理由单方解除合同，员工可以拒绝，单位强行违法解除的，员工可要求双倍赔偿金
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可以要求双倍赔偿金的。
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单位违法解除，支付赔偿金，相当于经济补偿金的二倍。以本人前12个月的平均工资为基数。
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