您好咨询劳动报酬(**这块该怎么填) 甲方对乙方实行月薪制,甲方在每月15日以货币(人民币)形式支付乙方上月工资,如遇节假日则顺延支付。乙方工资(含福利补贴)为人民币(大写)**元(□税前□税后)。试用期内工资为人民币(大写)**元(□税前□税后)。 北京的最低工资现在是1400.可是劳动合同里乙方工资(含福利补贴)那这个该写多少呢? 在劳动合同中薪资报酬方面只写不低于当地工资标准,而未注明具体报酬金额是否合理?
劳动纠纷
2013-08-20 17:28:35
共有3位律师解答
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需要双方协商，不低于最低工资标准都是合法的
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应该以合同为准
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您好，就按照双方的实际约定写清即可
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
