你好,我是2013年5月进公司,6月发现自己怀孕了,到现在上班3个都月,从无违反公司制度,工作照常做好,现面临被辞退,我知道法律是不允许辞退怀孕期的职工,但如果真辞退,请问我有什么补偿项目可以拿到的。谢谢。
民事相关
2013-08-18 22:48:14
共有6位律师解答
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您好。如果您怀孕了，则公司属于违法解雇，您可选择：
1、要求公司继续履行劳动合同，并支付违法解除劳动合同期间的工资；
2、要求公司支付经济赔偿金。
由于您入职时间太短，建议要求继续履行劳动合同。 -
公司违法，可以要求双倍经济补偿金。
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你好，违法辞退赔偿金及生育保险待遇损失。可申请劳动仲裁。
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