劳动合同书签订的时间没有到期,如果不是本人自愿离职的,公司出示解除劳动合同,那按照劳动法能给予本人赔偿吗
合同纠纷
2013-08-14 19:57:11
共有7位律师解答
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您好！您咨询的问题属于劳动纠纷案件。根据劳动合同法相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时，解除劳动关系，您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。
协商不成可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 -
如果是违法辞退可以主张两倍经济赔偿金。
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你好，可以要求经济补偿金，一般是工作满一年支付一个月工资作为补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
