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询问工伤

2013-08-10 11:28:00
我弟弟因上班时吧手指最前端切了一点.公司只认医疗费.别的就没有了? 请问是这样吗?
有5个类似问题
律师回答(6个)
  • 采纳答案
    陈利高律师

    陈利高律师

    回答数: 1798    好评数: 7
      您好,工伤需要经过鉴定机构的鉴定才能确定等级且必须在事故发生一年内申请工伤认定。若能确定劳动关系,您应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费,生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 若您需法律帮助,欢迎您来我所与律师详谈或致电咨询,以便帮您分析具体事宜制定完整的解决方案提供帮助。
    2013-08-10 14:01:37
  • 史栋梁律师

    史栋梁律师

    回答数: 51522    好评数: 165
    工伤,赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成伤残的,还有一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定
    2013-08-10 13:19:58
  • 王生帅律师

    王生帅律师

    回答数: 3373    好评数: 41
    不合理,可以主张工伤赔付。
    2013-08-10 13:34:06
  • 李建军律师

    李建军律师

    回答数: 12319    好评数: 197
    不构成伤残,就赔偿基本的医疗费用。
    2013-08-10 15:15:06
  • 夏毛律师

    夏毛律师

    回答数: 1019    好评数: 12
    你好,到当地劳动部门尽快申请工伤认定、进行劳动能力鉴定(即工伤伤残等级鉴定),依据鉴定的结果与单位协商赔偿,协商不成的话就尽快申请劳动仲裁(注意必须在1年内申请劳动仲裁)要求工伤赔偿。具体程序及赔偿事宜,可来电详细咨询。
    2013-08-10 16:17:18
  • 喻远军律师

    喻远军律师

    回答数: 117456    好评数: 519
    可以进行具体申请。
    2013-08-10 20:59:58
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