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没签劳动合同要不要付双倍工资

2013-08-09 12:26:28
没签劳动合同要不要付双倍工资
有5个类似问题
律师回答(3个)
  • 采纳答案
    黄龙水律师

    黄龙水律师

    回答数: 188    好评数: 9
    有一年的实效问题,最多能支持11个月。比如你2012年8月入职的话,那你是可以要求十一个月的双倍工资,如果2011年8月及之前入职的话,那你就没法拿到双倍工资差额了。
    2013-08-09 12:52:26
  • 赖木秋律师

    赖木秋律师

    回答数: 924    好评数: 11
    没签订合同的过错在单位的,在仲裁时效内可要求支付双倍工资
    2013-08-09 14:45:44
  • 陈奇斌律师

    陈奇斌律师

    回答数: 118423    好评数: 1300
    要付双倍工资,但需要在时效内要求
    2013-08-10 08:06:29

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