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我衼公司告知…老公走.你也得走\\\"从八月-日起不再在排班表上安排我班次,多次要求公司开具解除劳动关系证明书公司也不给开,我发信找领班要上班,领班回众厨师长叫不要上班了`已安排了新人,我现在该咋办?谢谢!老杨

劳动纠纷

2013-08-09 14:06:31

要求出具书面的，不然录音也可以申请劳动仲裁
可以向劳动监察投诉！
你好，直接申请劳动仲裁维权。
可以申请仲裁
及时劳动仲裁
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劳动合同和聘用合同的区别有哪些

我在商场上专卖店上班卖衣服工作有9个月了，结果前一阵子查出长

你好，可以向劳动局投诉

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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公司领导没有任何违纪行为就让我离，不是一两次，组长也明确表示

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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去年9月开始工作，今年10月28日，公司告诉我部门解散日解散

建议双方协商解决

产假11月3号结束，公司让提前上班，上班地址安排比较远做销售

如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补

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不属于临时工，属于事实劳动关系。但申请劳动仲裁的时候必须证明双方存在事实劳动关系，才可向对方要求20

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劳动站解释此不续约通知单只是针对2007年2月10日到期的劳动合同，此解释不合理。经协商要求于200

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司合同签的4300一个月，动不动就放假，发底薪但是工资一一

及时申请劳动仲裁

向公司申请离职领导不同意，过了两天叫我明天不用去了

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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

公司合同签的4300一个月，但是工资一一直打8、5折都10个

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可以到劳动局投诉处理的

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